Unternehmenskultur und Erfolg
Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur macht Firmen wirtschaftlich erfolgreicher. Nach einer Studie des Bundesarbeitsministeriums aus 2010 sei das statistisch nachgewiesen. „Demnach ist die...
View ArticleFührung – für wen? wozu?
Zitiert aus dem Artikel „Wem dient Führung eigentlich“ von Tina Egolf, in: XING Spielraum [1]. Wie sich die Generation Y Führung vorstellt. Natürlich muss Führung sich ändern, denn sie ist in weiten...
View ArticleBusiness Coaching fehlt – Gallup Studie
Unter anderen fehlendes Business Coaching und Training führt zu immer ähnlich schlechten Ergebnissen in den Studien zur Mitabeiterzufriedenheit und damit auch zur Leistungsbereitschaft. So auch in der...
View ArticleBuchtipp: Entdecken Sie Ihre Stärken
Für Persönlichkeitsentwicklung, Leistung und Erfolg ist es prima zu wissen, welche Talente und Stärken man besitzt. Hand auf´s Herz: kennen Sie Ihre Talente und besonderen Stärken? Viele kommen bei der...
View ArticleGallup 2016: Führung sprachlos
#Führen #Gallup – Im Prinzip bleibt alles wie es war. Wie in der Gallup-Studie 2014, zeigen auch die Ergebnisse 2015, die jetzt veröffentlicht wurden, dass es den Unternehmenslenkern offensichtlich...
View ArticleLeistung und Führung
Nach der neuesten Gallup-Studie [1] zur Mitarbeiterzufriedenheit (Engagement-Index 2016) sind die meisten Mitarbeiter in deutschen Unternehmen der Meinung, Leistung lohne sich in Deutschland. 87...
View ArticleGallup Studie 2016 – Führung optimieren!
Der Gallup Engagement Index – die Gallup Studie 2016 – bringt es zum wiederholten Mal an den Tag: „In punkto Führungsqualität klaffen die Wünsche der Mitarbeiter und die Wirklichkeit in den Unternehmen...
View ArticleFührung und Stärken
Führung – Viele Unternehmen sind nicht auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter gepolt. Das sieht man schon in den Stellenanzeigen. Erfahrung, Können, Fähigkeiten – Talente und Stärken kommen kaum vor. Auch...
View ArticleBusiness Coaching hilft Führungskräften
Business Coaching hilft Führungskräften beispielsweise ihre Kommunikationskompetenz zu verbessern. Das ist besonders wirkungsvoll, denn Kommunikation ist eines der Führungswerkzeuge schlechthin. Viele...
View Article