Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur macht Firmen wirtschaftlich erfolgreicher. Nach einer Studie des Bundesarbeitsministeriums aus 2010 sei das statistisch nachgewiesen. „Demnach ist die Unternehmenskultur für bis zu 31 Prozent des finanziellen Erfolges verantwortlich. Entsprechend bewerteten besonders erfolgreiche Unternehmen am häufigsten das Engagement der Mitarbeiter als den wichtigsten Wettbewerbsfaktor.“ [1] Warum ist gute Kultur dann so selten? In → Weiterlesen
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